Le programme en leadership amène les étudiants à acquérir les compétences et les outils - notamment les pratiques novatrices - nécessaires pour mieux diriger et encadrer des milieux de travail diversifiés, négocier avec brio, influencer des équipes, obtenir des résultats et faire appel à l’analyse de données pour prendre des décisions éclairées. Fondé sur une méthode d’enseignement axée sur l’apprenant, il met à profit les simulations, l’apprentissage expérientiel et les études de cas, et offre l’occasion de rencontrer des conférenciers invités et des chefs de file du secteur.
Cours associé (3 unités)
N.B. Les cours associés ne sont pas compris dans le total d’unités requis pour le programme.
| CMS2 500* | (3) | Mathematics for Management |
(* Ou réussite de l’examen d’exemption)
Cours obligatoires (30 unités)
| CACC 520 | (3) | Accounting for Management |
| CGM2 510 | (3) | Project Management: Tools and Techniques |
| CMS2 627 | (3) | Business Intelligence and Analytics |
| CORG 551 | (3) | Behaviour in Organizations |
| CPL2 510 | (3) | Communication and Networking Skills |
| CPL2 532 | (3) | Leading Change |
| CPL2 533 | (3) | Developing Leadership Skills |
| CPL2 595 | (3) | Topics in Leadership |
| CPL2 634 | (3) | Leading in Diverse and Inclusive Workplaces |
| CPL2 652 | (3) | Strategic Management. |
